Позитивни промени на работното място през 2011 г.

Позитивните промени на работното място са винаги актуални, без значение в каква професионална област се изявяваш. И ако досега си ги отлагала, новата 2011 г. е идеалният момент за равносметка. И за действие. Позитивните промени на работното място ще ти помогнат да затвърдиш настоящата си позиция, да докажеш себе си като професионалист и като личност, и дори да съзреш нови хоризонти за реализация. А защо не и да получиш заслужено повишение?!

С позитивните промени на работното място през 2011 г. можеш да сложиш начало на нов етап в професионалния си живот. Тези промени не трябва да бъдат грандиозни и радикални. Просто трябва да проявиш решителност и постоянство в действията си и да не забравяш, че усилията ще си заслужават труда. Много често промяната е за добро, а при теб е гарантирана. Защото позитивните промени на работното място ще покажат волята ти за самоусъвършенстване и ще утвърдят качествата, които вече си заявила. Ето какво ти предлагаме ние:

- Подобри взаимоотношенията с шефа си – прекият ти ръководител е един от най-важните хора в професионалния ти живот. От неговото мнение зависи почти всяка твоя стъпка, а от неговото одобрение (или негативно отношение) – до огромна степен бъдещето ти на това работно място. Ако ти се струва, че взаимоотношенията ви не са съвсем наред, опитай се да намериш най-подходящия път до сърцето на твоя ръководител. Можеш да предложиш да си организирате седмична „оперативка”, или пък съвсем бегло да споменеш свое хрумване, да обядвате заедно или просто да му кажеш директно, че мнението и напътствията му са важни за теб, затова си готова да чуеш както похвалите му, така и критиката му.

- Спри да отлагаш и да закъсняваш – В света на бизнеса времето е пари. И не мисли, че никой не забелязва забавянето в изпълнението на задачите или закъснението за работа. Точността е основно правило на бизнес етикета. Най-важното е да съумееш да организираш времето си и да не позволяваш на странични фактори да влияят върху ефективността ти на работното място. В противен случай ще живееш в постоянен стрес от крайни срокове и натрупани ангажименти.

- Постави си цели – Целите мотивират. А постигането им носи безценно удовлетворение. За да ти е по-лесно, разчупи големите цели на по-малки и така по-често (и по-успешно) ще отбелязваш попадения.

- Заеми се с нови проекти – Ако чувстваш, че имаш качества, които все още не си показала, но ще бъдат полезни за просперитета на фирмата, предложи нов проект. Изложи плана си за действие и предложи да го разработиш като пробен вариант.

- Общувай като професионалист – това не означава, че трябва да бъдеш брилянтен оратор или писател. Означава да се изразяваш премерено, конкретно, вежливо и най-вече – убедително. Най-важно е да използваш думите по предназначение и да можеш спокойно и обективно да изразяваш мнението си, без да навлизаш в забранена територия.

- Умей да работиш в екип – Обикновено работодателите се стремят да наемат хора, които умеят да общуват ползотворно с останалите членове на колектива и да съзнават, че са част от екип. Това означава, че понякога ще ти се налага да поемаш ръководна роля, друг път ще си изпълнител, ще се съобразяваш с крайните срокове и ще действаш в името на общия успех.

-  Адаптирай се – За да успееш да се приспособиш към работната среда, трябва да умееш да се учиш от качествата (и грешките на заобикалящите те), да приемаш различията във възрастта и житейската философия и да си готова да правиш промени на навиците си в името на собственото си развитие.

- Търси решение на проблемите си – Приемай проблема като математическа задача, с по-сложен отговор. Опитвай различни похвати и методи, но не се обезсърачай, ако са неуспешни. Търпението ти ще бъде възнаградено, стига да използваш мисълта си рационално и хладнокръвно. Но помни стъпките в подхода си, защото може да ти се наложи да обясниш как си открила разковничето. Понякога проблемът е изпитание за професионализма ти.

- Наблюдавай – Не е достатъчно само да събираш информация и да я използваш по предназначение. Трябва също така да умееш да я анализираш и представяш адекватно. Да знаеш откъде идва, какви въпроси повдига, как би могла да бъде интерпретирана и да можеш да я изкажеш сбито на хората, които са заинтересовани от нея.

- Разрешавай конфликтите – Способността да убеждаваш, да преговоаряш и да разрешаваш конфликти е важна за професионалното ти положение. Ето защо се нуждаеш от взаимоизгодни взаимоотношения, в които да прилагаш умело тази способност. Винаги се стреми към положение, в което всеки е победител, за да служиш в най-добрия интерес на фирмата и на отделните личности, участващи в тази ситуация.