На нова работа

Започването на нова работа може да бъде много обезсърчително, особено ако си бил на предишната по-дълго време. Ще срещнеш нови хора, ще изучаваш тънкостите, ще се приспособяваш към новия процес и процедурите по изпълнението, и ще се научиш как да оцеляваш в съвсем непозната среда.

Ако вече си обхваната от треската на промяната и усещаш несигурността, която пълзи нагоре към гърлото ти, заплашвайки да те задуши – поеми дълбоко въздух. На всеки човек се налага поне веднъж в живота му да бъде изправен пред промяна – много пъти това е път към едно по-добро начало и неподозирани възможности за бъдещето му. Така че, вместо да се поддаваш на несигурността си, прочети следващите няколко напътствия и ги приложи на практика в новата работна среда.

Бъди подготвена

Предварително прочети информация за работата в новата компания и се запознай с дейността й, с продуктите, които предлага и сферите, към които е насочен интересът й. Поинтересувай се от конкурентните й фирми, както и от вътрешната политика. Попитай новия си шеф дали разполага с някаква допълнителна информация, която би могла да прочетеш, за да навлезеш по-бързо в работната среда. Опитай да се срещнеш и с някои от бъдещите си колеги, за да не се озовеш изцяло на непозната територия.

Пристигай рано

Увери се, че не закъсняваш за работа, особено през първите седмици. Също така следи да изпълняваш всички поставени срокове. Ситуацията в новата ти работа ще е различна в началото - взимането на дълги обедни почивки и тръгването от офиса преди всички останали ще създаде лошо впечатление и със сигурност няма да спечели уважението на колегите ти.

Грижи се за външния си вид

Не забравяй, че когато си на нова работа сякаш всички те гледат под лупа. Затова се уверявай, че си облечена подходящо за длъжността си, че си спретната, безупречна, спокойна, уверена в себе си, лъчезарна и хладнокръвна. Излъчвай положителна енергия. Първото впечатление е важно и трябва да си сигурна, че създаваш такова.

Задавай въпроси
 
Когато си на нова работа няма нищо страшно да задаваш въпроси и да помолиш за помощ, когато наистина имаш нужда от нея. По-добре да зададеш един – два глупави въпроса, но да ти бъде обяснено как да свършиш определено нещо, отколкото самоуверено да поемеш инициативата и да се изложиш. Естествено ще ти отнеме известно време докато свикнеш с политиката на компанията и с процедурите, но задаването на правилните въпроси към правилните хора ще е най-добрият начин да избегнеш потенциалните грешки.

Слушай!

Най-добрият подход през първите няколко дни на нова работа са да слушаш повече и да говориш по-малко. Имаш много за учене и едва ли искаш да отблъскваш хората или да ги дразниш излишно с прекалената си пламенност или твърде агресивно поведение. Първо опознай офис етикета, новите правила и различните типове характери.

Бъди активна

За да се утвърдиш като ценен кадър в новата си работа е важно да бъдеш по-активна от обичайното. Това означава да предлагаш да поемаш проекти, които изискват сериозен труд и да не се срамуваш да приемаш допълнителни отговорности, които разбира се не пречат на основните ти задължения. Работната ти етика ще се наблюдава от първия ти работен ден и трябва да покажеш, че притежаваш хъс, ентусиазъм и разбира се – не се страхуваш да работиш усърдно.

Опознай колегите си

С усмивка покажи на колегите си, че се интересуваш от тях и си щастлива, че работите в един екип. Бъди внимателна, задавай деликатно въпросите си и предлагай помощта си, когато се чувстваш запозната с дадена сфера. В новата си работа ще прекарваш много време с този колектив и затова е от съществено значение да изградиш добри взаимоотношения с него още от самото начало. Спечели уважението им като се държиш с тях така, както би искал те да се държат с теб и показваш учтивост и респект при всеки контакт с тях. 

Спазвай обещанията си

Започни новата си работа, без да се изсилваш да поемаш повече ангажименти, отколкото реално можеш да понесеш. Увери се, че не даваш обещания, които не можеш да изпълниш, защото това ще бъде запомнено и ще повлия на бъдещото впечатление за теб. Спазвай навреме дадените обещания и се стреми да си осигуриш няколко малки лични победи с проекти, които са получили одобрението на по-висшестоящите.

Бъди наясно с позицията си 

Запознай се с очакванията от рано. Увери се, че си абсолютно наясно с това, което се очаква от теб, какви са приоритетите ти в момента, как ще бъде оценено изпълнението на задълженията ти и колко често трябва да се отчиташ пред шефа си за проектите и резултатите. Освен това, разбери кои са ключовите фигури сред работния колектив, опитай се да се поучиш от тях и от начина, по който си вършат работата. Ако можеш да ги привлечеш да ти съдействат, още по-добре.

Не падай в клюкарската мрежа 

Когато си на ново работа и не познаваш обкръжението си, е съвсем естествено да искаш да разбереш повече за околните. Но злословенето не е правилният начин, а в позицията на новодошла ти много лесно би могла да станеш жертва на клюкарската мелница, която съществува в почти всяко по-голямо предприятие. Не участвай в разпространението на слухове и не възприемай за чиста монета всичко, което чуваш – колкото и заразителни да ти се струват тези „невинни“ приказки, те по-скоро ще навредят на реномето ти, отколкото да ти изградят образа на общителен човек. Можеш да слушаш какво се говори в офис пространството, за да избегнеш същите грешките, но не предлагай личното си мнение и по никакъв начин не подклаждай клюкарстването.

Не се опитвай да правиш големи промени

Първите ти седмици на нова работа трябва да са отдадени на усвояване на задълженията, задаване на въпроси и създаване на трайни впечатления у шефовете, клиентите и колегите. Не се опитвайте да правите генерални промени. Трябва да търсите съвет, подкрепа, перспектива и сътрудничество с другите служители във фирмата, за да направите продължителна промяна. Не предприемете каквито и да било драстични мерки, преди да сте получили доверието и подкрепата на колегите си и преди да сте положили необходимите основи.

Не се оплаквай

Започни новата си работа с положително отношение и без злословене за предишни занимания, колеги, шефове. В противен случай новият колектив бързо ще се отегчи от теб и нивото на комфорт помежду ви ще спадне. Също така, за да не ги отблъснеш, не споделяй старите си победи и успехи. Без значение колко успешна е била кариерата ти преди това и при какви обстоятелства си напуснала предишното си работно място, тук трябва да се концентрираш върху това, което ти предстои да градиш.