Как да кажеш на шефа, че чакаш бебе

Ти си бременна! Поздравления! Изпълнена с радост и трепетни вълнения, искаш да направиш съпричастни всички, с които общуваш. И в това няма нищо лошо – все пак те чака едно от най-щастливите събития в живота на всяка жена – ще ставаш майка! Ако си решила да напуснеш работа, за да се отдадеш на почивка, подготовка и грижи за малкия мъник, вероятно никой няма да те съди. Но ако искаш да работиш на същото място и след раждането, помисли как да съобщиш новината на колектива и на шефа си, за да си сигурна, че бременността няма да се отрази на професионалната ти позиция. 

В работата няма идеален момент да съобщиш, че си бременна. Разумно е да не отлагаш твърде дълго разговора с шефа, особено ако имаш здравословни проблеми или други усложнения. Най-добре си уреди среща с него преди коремчето ти да започне видимо да личи. Така не само ще си спестиш неудобните въпроси, но и ще избегнеш постоянното напрежение и стреса от неясното ти професионално бъдеще.

Не можеш да предвидиш с точност реакцията на шефа ти, когато му съобщиш новината, че ще ставаш майка. Ако имаш наблюдения за начина му на действие при подобни случаи, ще ти е по-лесно да си изработиш стратегия. Ако въпреки това, реакцията към бременността ти е негативна, покажи на шефа си, че можеш да бъдеш продуктивна. Изчакай докато завършиш даден проект и виж как ще бъде оценена работата ти.

Увери се, че си наясно с условията, при които можеш да ползваш майчинство и предложи на шефа си план за по-нататъшната ви съвместна дейност. Повечето работодатели ще оценят факта, че мислиш не само за своите нужди, но и за тези на колегите и фирмата. А това веднага ще ти даде предимство в преговорите за гъвкаво работно време по време на бременността.

Вероятно докато те няма, задълженията ти ще бъдат поети и разпределени между останалите членове на колектива. Някои от тях може да се чудят дали ще се върнеш на работа, други може да спекулират зад гърба ти. Не се притеснявай да ги увериш, че си наясно с притесненията и задълженията им, както и че искаш ситуацията да се развие максимално добре за всички. 

За да мине всичко безпроблемно обаче, е хубаво да си изработиш схема, с която да предразположиш шефа си и колектива да приемат спокойно и ведро новината за твоята бременност.

- Кажи на шефа си лично. Той заслужава да чуе новината директно от теб, вместо случайно да подочуе някой разговор между колегите ти в обедната почивка.

- Внимавай за потенциални конфликти. Въпреки че в днешно време е незаконно една жена да бъде уволнена, съкратена или с намалена заплата, само защото е бременна, ако ти предстоят повишение, преговори за нова позиция или нов проект, изчакай малко, за да видиш как ще се развият нещата, какви опции ще имаш пред себе си и как ще можеш да се възползваш от тях, без да навредиш нито на кариерата си, нито на състоянието си.

- Дръж възможностите си отворени. Шефът и колегите ти може да искат да знаят точно колко време планираш да отсъстваш от работа и кога възнамеряваш да се върнеш към задълженията си. Сподели част от основните си планове в началото на бременността, но си остави достатъчно пространство за преговори в случай, че не съумеш да останеш на мястото си до последния момент.

- Бъди наясно какво те очаква. След като съобщиш голямата новина се допитай до отдел „Човешки ресурси”. Събери информация за здравни осигуровки, обезщетения и изплащане на майчинство.

- Предложи решения. Преди да споделиш новината, че чакаш бебе, помисли за това как може да бъде преразпределена работата ти и кой от колегите ти е подходящ да бъде обучен, за да заеме твоето място за няколко месеца (ако се налага).

- Знай си правата. Въпреки че всяка фирма спазва своя политика при работното време, болничните и отпуските, бременните и майките на новородените се ползват с някои привилегии от държавата.